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時間：2017-07-28來源：匯易同閱讀：4164次
時間：2017年11月-----2018年2月
背景：雙十一、雙十二期間，韻達快遞包裹量激增，急需大量的包裹分揀員、掃描員、卸車員。
客戶需求：需要分揀員、掃描員、卸車員共計130人。
解決方案：
1、利用現有招聘渠道，開啟招聘工作。
2、設置現場管理專員，對現場進行管理，以及和客戶之間的溝通。
3、員工崗前培訓、入職培訓，確保員工能夠快速上手。
4、人事基礎工作：員工招聘和錄用、規范人事檔案、購買保險、考勤管理、工資發放、員工離職退工手續等。
5、根據客戶的需求，調整員工數量。
效果綜合評價：
1、解決客戶臨時用工、緊急用工的難題。
2、穩定人員配置，保障工作進度和質量。
3、處理員工的各種突發事件以及糾紛。
4、有效降低企業成本支出，有效規避企業用工風險。
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